Nawet tysiąc podań opracę młodych nauczycieli leży w Wydziale Oświaty Urzędu Miejskiego w Koninie. Iniestety, nie mają oni szans na zatrudnienie.

To na pewno mało optymistyczna informacja tuż przedrozpoczęciem nowego roku szkolnego, który wystartuje w najbliższy czwartek, 1września. Nie ma i nie będzie pracy dla młodych nauczycieli! W Koninie ich podanialiczy się już nie w dziesiątkach tylko w… segregatorach. – Nie ma szans, żeby młody nauczyciel był zatrudniony. W tej chwili,jeśli już gdzieś idzie do pracy, to na zastępstwo – mówi UrszulaMiłosz-Michalkiewicz. Podań jest około 1.000 i w sumie nie powinny one trafiaćdo wydziału oświaty tylko do placówek. –My nie jesteśmy biurem pracy, niezatrudniamy – wyjaśnia jego szefowa. Ale rozumie też, że ci młodzi ludzie sązdeterminowani i składają podania wszędzie, gdzie się da.

Na pewno sytuacji nie rozwiązałoby odejście na emeryturętych nauczycieli, którzy mają już uprawnienia. W konińskich przedszkolach iszkołach to łącznie 41 osób. Do tego dochodzi jeszcze 29 pracownikówadministracji i obsługi. – Z jednejstrony może się to wydawać dziwne, niepoprawne, że nie robią miejsca młodym,ale z drugiej proszę pamiętać, że te osoby muszą odejść z kapitałem, od któregobędą miały naliczoną emeryturę. A jaki ten kapitał ma nauczyciel od tej małejpensji? Mały i wcale się nie ma co dziwić, że tak długo jak mogą wytrzymaćfizycznie, tak długo pracują. Nie jest to naganne – mówi UrszulaMiłosz-Michalkiewicz. – Czasami tennauczyciel mówiąc w cudzysłowie stary jest rzeczywiście taki opiekuńczy,empatyczny, rozumiejący ucznia, podchodzący do dziecka, jak mama czy tata. Młody jest bardziejwaleczny. Są zdania podzielone wśród dyrektorów, czy lepszy jest pożytek zmłodego nauczyciela, czy nauczyciela z dużym stażem.