Kopalnia Węgla Brunatnego Konin oraz PAK Górnictwo podpisałyumowę o współpracy ze spółką Jobs First, dostawcą usług doradztwazawodowego i outplacement. Chodzi o wsparcie pracowników spółek górniczychZE PAK, którzy będą kończyć pracę w związku z zakończeniem wydobycia węglaz odkrywek Drzewce i Jóźwin, w znalezieniu nowego zatrudnienia. ZE PAK sfinansuje pilotażowy program pomocy pracownikom.– Udało nam się uruchomić pilotażowy program wsparcia naszych pracownikówi będę robił wszystko, aby zakończył się on sukcesem – mówi Piotr Woźny,prezes ZE PAK.

ZE PAK przewiduje całkowitą rezygnację do 2030 roku z wydobyciawęgla brunatnego oraz wygaszenie elektrowni wykorzystujących ten surowiec doprodukcji energii elektrycznej i cieplnej. Wiadomo już, że w 2022wyczerpane zostaną zasoby węgla w odkrywce Jóźwin i Drzewce. Ostatniąodkrywką eksploatowaną przez konińską kopalnię będzie złoże Tomisławice. – Spółkigórnicze GK ZE PAK na dzień 30 września tego roku zatrudniały 1.900 osób.Pracownicy Grupy Kapitałowej ZE PAK ciągle nie mają zagwarantowanego dostępu dośrodków finansowych z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, któryma być narzędziem finansowania nieuniknionej w kontekście unijnej politykiklimatyczno-energetycznej transformacji energetycznej polskich regionówgórniczych. Z tego też powodu władze GK ZE PAK – wyprzedzając nieuchronnąrestrukturyzację zatrudnienia w spółkach górniczych – postanowiłyuruchomić i sfinansować ze środków własnych ZE PAK pilotażowy programwsparcia pracowników GK ZE PAK w znalezieniu nowego zatrudnienia(outplacement). Programem tym w fazie pilotażu zostanie objętych do 100pracowników spółek górniczych GK ZE PAK – informuje ZE PAK.

Partnerem ZE PAK w projekcie została spółka Jobs First.– Jobs First wyróżnia się unikalną na rynku metodą działania, ukierunkowanąprzede wszystkim na realizację celu, jakim jest doprowadzenie odchodzących pracownikówdo podjęcia nowej pracy jeszcze w trakcie trwania programu. Firmarealizowała programy przywracania do zatrudnienia dla przeszło 5 tysięcyosób w całej Polsce. Działała zarówno na zlecenie sektora publicznego,pomagając osobom długotrwale bezrobotnym w powrocie na rynek pracy, jakrównież na zlecenie pracodawców prywatnych różnych branż, restrukturyzującychzatrudnienie. We wszystkich tych programach osiągnęła wysoką, udokumentowanąskuteczność. – Udało nam się uruchomić pilotażowy program wsparcia naszychpracowników i będę robił wszystko, aby zakończył się on sukcesem.Odwlekające się terminy wsparcia pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK ześrodków z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji powodują, że niemożemy już dłużej czekać i musimy wdrażać oraz finansować z własnychśrodków działania wspierające naszych ludzi – powiedział Piotr Woźny, prezesZE PAK i jednocześnie prezes zarządu Kopalni Węgla Brunatnego Konin.

– To dla nas ważne i bez wątpienia trudnezadanie, ale wykorzystamy całe nasze dotychczasowe doświadczenie, pomagającodchodzącym pracownikom ZE PAK w podjęciu nowej pracy. Jest tobezprecedensowa inicjatywa, jeżeli chodzi o zmiany w górnictwiei energetyce, wciąż unikalna na rynku wśród pracodawców – mówi AnnaKaraszewska, prezes zarządu Jobs First.

Przypomnijmy, że w ubiegłym roku na terenieElektrowni Konin uruchomione zostało Centrum Szkoleniowe OZE, w którymponad 70 pracowników przeszło kursy szkoleniowe oraz uzyskało kwalifikacjemontera instalacji fotowoltaicznych. – Część z tych osób zatrudnionazostała w spółce ESOLEO wchodzącej w skład Grupy Cyfrowy Polsati brała udział w pracach związanych z budową farmyfotowoltaicznej o mocy 70 MW realizowanej w Brudzewie nazrekultywowanych terenach pogórniczych likwidowanej Kopalni Węgla BrunatnegoAdamów. ZE PAK zawarł również umowy z gminami Kazimierz Biskupii Rychwał przewidującymi sfinansowanie przez ZE PAK działań związanychz tworzeniem miejsc pracy dla byłych pracowników GK ZEPAKw jednostkach organizacyjnych tych gmin – informuje ZE PAK.

Milena Fabisiak