Pracodawcymogą składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dofinansowanieprojektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą niekorzystneoddziaływanie szkodliwych czynników w pracy. Łącznie na ten cel przeznaczono 50mln zł.Czasu zostało niewiele, bo termin składania dokumentów upływa 31sierpnia.

To,w jakiej wysokości pracodawca otrzyma dofinansowanie, uzależnione jest odliczby osób, za które opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. W przypadkumikro- i małych przedsiębiorstw procent dofinansowania jest największy.Mikroprzedsiębiorstwa, zgłaszające do ubezpieczeń od 1 do 9 osób, mogą uzyskaćdofinansowanie nawet do 90 proc. wartości projektu, nie więcej niż 140 tys. zł,a małe, zgłaszające od 10 do 49 osób – do 80 proc., maksymalnie do 210 tys. zł.

Najwyższekwotowo dofinansowanie mogą otrzymać duże zakłady, zatrudniające powyżej 250osób. Na projekty inwestycyjno-doradcze może to być kwota nawet pół milionazłotych, przy czym udział procentowy dofinansowania nie może przekroczyć 20proc. wartości projektu. – W konkursie wybrane zostaną projekty, które poprawiąbezpieczeństwo pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobamizawodowymi oraz zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy– informuje Marlena Nowicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce.

Odofinansowanie mogą starać się przedsiębiorcy, którzy nie zalegają z opłatąskładek i podatków oraz nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządemkomisarycznym, w toku likwidacji lub postępowania układowego. Środki możnaotrzymać nie częściej niż raz na trzy lata.

Wnioseko dofinansowanie wraz z niezbędną dokumentacją należy złożyć zarówno w formiepapierowej jak i elektronicznej. Elektronicznie przez stronę www.prewencja.zus.pl, a papierowo wdowolnej placówce ZUS lub pocztą. Rozpatrywane będą tylko wnioski złożone do 31sierpnia.

opr. MF