Kierownictwo firmy Profim wTurku poinformowało o planach pracowniczych zwolnień grupowych. Według tychzapowiedzi prace w meblowej spółce straci do 340 pracowników. To jedna z wielukonsekwencji pożaru z 27 listopada, w którym ogień zniszczył halę produkcyjną opowierzchni 20 tys. mkw. Według zapewnień kierownictwa Profim pracownicy objęciprogramem zwolnień grupowych mogą liczyć ze strony pracodawcy na wsparciewykraczające poza obowiązki ustawowe.

W trakcie zwołanej w środę, 15 stycznia konferencji prasowej prezes zarządu Profim w Turkupoinformował o programie zwolnień grupowych, które w kierowanej przez niegofirmie obejmie do 340 pracowników. Tak duża redukcja załogi jest jedną zbolesnych konsekwencji pożaru do jakiego doszło w meblowej spółce 27 listopadaubiegłego roku. Spłonęło wówczas wyposażenie hali o powierzchni 20 tys. mkw. wraz z newralgicznymi dla zakładu liniamiprodukcyjnymi w rodzaju chromowni, lakierni czy kompleksu nowoczesnych robotówspawalniczych.

Utrata w pożarze tak znaczącej części majątku produkcyjnegowymusiła konieczność ograniczenia liczebności załogi.

W trakcie konferencji prezes zarządu Profim Piotr Chełmińskipodkreślił, że skutki listopadowego pożaru dotyczą nie tylko spalonej wówczashali G16, ale wpłynęły na poziom produkcji w halach G8 i G10, co musiałoprowadzić do nieuchronnej redukcji zatrudnienia.

O planach zwolnień grupowych najpierw została poinformowanazałoga zakładu. Stało się to 15 stycznia, a wieczorem kierownictwo spółkizwołało konferencję prasową, w trakcie którejprzedstawiciele mediów zostali poinformowani o planach zwolnienia do 340pracowników.

Ze strony kierownictwa Profim padły zapewnienia o objęciuzwalnianych pracowników programem działań osłonowych. Przypomnijmy, że wprzypadku zwolnień grupowych pracownikom przysługuje odprawa pieniężna, którejwysokość uzależniona jest od czasu zatrudnienia. Dla pracowników z długimstażem kierownictwo Profim przewiduje odprawy w wysokości 7 wynagrodzeńmiesięcznych. Ponadto z pomocą zwalnianym ma przyjść firma, która na zlecenieProfim pomaga załodze znaleźć nową pracę. Na terenie zakładu planowane sąrównież targi pracy, które mają ułatwić znalezienie zatrudnienia. Wsparcie dla zwalnianych zapowiedział równieżPowiatowy Urząd Pracy w Turku.

W trakcie konferencji Daniela Gotzmann, dyrektor działupersonalnego w firmie przypomniała, że ustawowy czas na konkretne ustalenia zestroną społeczną wynosi 20 dni, wobec tego należy oczekiwać, że programzwolnień ruszy najpóźniej do 4 lutego. Po tej dacie zatrudnienie w Profim wyniesie 1000 pracowników.

Natomiast w ocenie prezesa Chełmińskiego, i nie tylkonajwiększym handicapem zwalnianych okaże się zapewne korzystna sytuacja nalokalnym rynku pracy, na którym stopa bezrobocia nie przekracza 4 proc.

Andrzej Jarek

Na zdjęciu (od lewej): Ludwika Przybylska, specjalista ds. komunikacji,Daniela Gotzmann, dyrektor działu personalnego, Piotr Chełmiński, prezeszarządu Profim oraz Waldemar Gabruś, dyrektor ds. finansowych, członek zarządu