IzbaGospodarcza Wielkopolski Wschodniej, Turecka Izba Gospodarcza oraz AkademiaNauk Stosowanych w Koninie były organizatorami 4. Konin Business Meeting. Podczascałodniowej konferencji „Kompetencje jutra nie istnieją. Czy czeka nasidiokracja?” przygotowano wystąpienia specjalistów, panele dyskusyjne orazsesje warsztatowe.Zaczerpnęlitrochę nowej wiedzy

Gości powitali prezesi izb Mateusz Kowalewski iDamian Brzóska. – Razem będziemy starać się wspierać ten region i to jest jedenz przejawów. Coroczna konferencja, która będzie obejmowała swoim zasięgiemcoraz większe obszary. Tym razem mamy przyjemność reprezentować cały powiatturecki i przedsiębiorców z Turku. Mamy nadzieję, że będą to spotkaniainspirujące i będziecie mogli zaczerpnąć trochę nowej wiedzy. Mam nadzieję, żespotkanie będzie budujące. Mam nadzieję, że do zobaczenia za rok. Trzymamkciuki. Zapraszam i życzę przyjemnego dnia – mówił Damian Brzóska. W tematykękonferencji wprowadził Mateusz Kowalewski. – „Kompetencje jutra nie istnieją.Czy czeka nas idiokracja?” Tytuł trochę prowokujący. Na jednej z platform jesttaki film „Idiokracja” i pokazuje taką dość mroczną wizję ludzkości, którawspierana przez technologię zgłupiała. Film pokazuje ciekawą historię, gdzieludzie rozleniwili się umysłowo dlatego, że wspiera ich technologia. To byłmotyw, który sprowokował nas do rozważań, jak zmienia się rynek pracy, czymożna się na te zmiany przygotować? O tym chcemy rozmawiać. Czy maszyny nas zastąpiąi okaże się, że nie ma dla nas pracy? A może powinniśmy podejść do tegoinaczej? Skoro te maszyny i technologie już są może powinniśmy je oswoić, jakje wykorzystać, żeby nam służyły. Taka jest tematyka tej konferencji – mówiłMateusz Kowalewski. Artur Zimny, rektor Akademii Nauk Stosowanych,współorganizator konferencji, szczegółowo omówił osiągnięcia uczelni.

Na konferencję przyjechał także Piotr Korytkowski,prezydent Konina. – Cieszę się, że Konin może być miejscem dyskusji na takważny temat przyszłości rynku pracy, pożądanych kompetencji, umiejętności, alerównież relacji i organizacji w miejscu pracy. Poruszone będą dziś tematyzwiązane z rynkiem pracy, w tym z problemem pozyskania i utrzymania pracowników,w szczególności młodego pokolenia, automatyzacją, robotyzacją, nowymitechnologiami, sztuczną inteligencją, o której coraz częściej się mówi – mówiłprezydent. – Współczesny świat wymaga od nas nieustannego doskonalenia,szybkiego dostosowywania się do zmian i elastyczności w podejmowaniu decyzji.Dlatego ważne jest, abyśmy wspólnie zastanowili się jak budować i zarządzaćkulturą naszych organizacji, aby były zdolne do oduczania i uczenia się nanowo. Te rzeczy są bardzo ważne. Mówi się, że w ciągu najbliższych kilkunastulat większość istniejących obecnie zawodów przestanie istnieć. Dlatego zadajemysobie pytanie, czy w obliczu zagrożenia, że umiejętności, którymi w tej chwilisię posługujemy staną się przestarzałe i nieodpowiednie w przyszłości? Czyroboty i sztuczna inteligencja zastąpią człowieka na rynku pracy? A jeśli takto jakie rozwiązania systemowe należy wdrożyć, aby zapewnić ludziom byt? Tobardzo trudne pytania i myślę, że poszukiwanie na nie odpowiedzi będziepotrzebowało współpracy wielu środowisk naukowych, społecznych i gospodarczych.Kompetencje i umiejętności jutra to również obszar dotykający zarządzanie miastem.

Podczas konferencji zaplanowano dwa paneledyskusyjne: „Rewolucja na rynku pracy” i „Automatyzacja, robotyzacja, sztuczna inteligencja.Jak je wykorzystać, by podnieść efektywność lub obniżyć koszty?”. Równocześnieodbywały się także dwie sesje warsztatowe: „Cykl życia organizacji” i „Czas narobotyzację jest tu i teraz”.