W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Szczegółowe informacje znajdują się w POLITYCE PRYWATNOŚCI I WYKORZYSTYWANIA PLIKÓW COOKIES. X
Shootersss

Aktualności

Czy warto skorzystać „z ulgi na start”? Przedsiębiorcy sami muszą zdecydować

2018-07-05 10:14:17
Milena Fabisiak
Napisz do autora
Czy warto skorzystać „z ulgi na start”? Przedsiębiorcy sami muszą zdecydować

Przedsiębiorcy, którzy po raz pierwszy rozpoczynają działalność gospodarczą, wracają do niej po co najmniej 60 miesiącach zawieszenia lub zakończenia działalności oraz nie wykonują dla byłego pracodawcy tego, co robili dla niego jako pracownicy w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym, mają prawo skorzystać z „ulgi na start”. Wszystko jednak wskazuje na to, że co prawda przez sześć miesięcy nie zapłaci składek na ubezpieczenie społeczne, ale w tym czasie nie będzie też miał prawa do zasiłku chorobowego, a na koncie emerytalnym nie odłoży się ani złotówka.

Z „ulgi na start” można skorzystać, ale nie trzeba. Jakie są konsekwencje takiego wyboru. – W czasie ulgi nie jesteśmy objęci ubezpieczeniami społecznymi. Nikt nie opłaca za nas składek. Jeśli w trakcie „ulgi na start” przedsiębiorca zachoruje, będzie miał wypadek w pracy, będzie opiekować się dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny albo urodzi mu się dziecko, to nie otrzyma z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zasiłków, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego – informuje Marlena Nowicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce. Pamiętajmy także o tym, że okres, w którym nie opłaca się składek na ubezpieczenie emerytalne, nie jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury oraz renty. Ponadto, aby uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, nie wystarczy być niezdolny do pracy, trzeba jeszcze udowodnić wymagany staż oraz niezdolność musi powstać najpóźniej w ciągu 18 miesięcy od ustania ubezpieczenia.

O tym, czy skorzystać z ulgi i przez jaki okres, każdy przedsiębiorca musi zdecydować sam. Warto jednak wiedzieć, że decyzja ta ma wpływ na prawo i wysokość świadczeń z ubezpieczeń społecznych.




Komentarze

Autor:
Treść komentarza:

Wybierz obrazek na którym narysowany jest dom: