W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Szczegółowe informacje znajdują się w POLITYCE PRYWATNOŚCI I WYKORZYSTYWANIA PLIKÓW COOKIES. X
Browar od 25.08.22

Aktualności

Jak wykształcić pracownika dla Wielkopolski Wschodniej? Rozpoczął się innowacyjny projekt kształcenia zawodowego

2022-04-21 19:02:38

 Jak wykształcić pracownika dla Wielkopolski Wschodniej? Rozpoczął się innowacyjny projekt kształcenia zawodowego

Jak wykształcić pracownika, który zaspokoi potrzeby rynku pracy w Wielkopolsce Wschodniej? Na tak postawione pytanie ma odpowiedzieć projekt „Innowacyjne kształcenie i szkolenie zawodowe w kontekście transformacji energetycznej”, który zainaugurowano dziś w Koninie. Na jego realizację przeznaczona jest pula 247.730 euro z Programu Edukacja ze środków Mechanizmu Finansowego EOG. Dokument wypracowany zostanie przez konsorcjum partnerów, wśród których jest również Furim Institutt w Oslo. - Wszyscy mówią, zróbcie coś, żeby młodzi ludzie stąd nie wyjeżdżali i to jest między innymi jeden z tych małych kroków, dzięki któremu będziemy wiedzieli, jak zatrzymać młodego człowieka – jest przekonany prezydent Konina Piotr Korytkowski.

Dziś (czwartek 21 kwietnia) w siedzibie Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Koninie zainaugurowano prace nad projektem przygotowania wspólnej strategii kształcenia i szkolenia zawodowego w Wielkopolsce Wschodniej. Do partnerstwa przystąpiło 15 podmiotów z regionu: Centrum Wsparcia Kształcenie Dualnego i Zawodowego w Koninie (partner wiodący), miasto Konin oraz powiaty: koniński, kolski, słupecki i turecki, Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Koninie, Konińska i Turecka Izba Gospodarcza, Cechy Rzemiosł Różnych w Koninie, Słupcy, Kole i Turku, Akademia Nauk Stosowanych w Koninie i Wyższa Szkoła Kadr Menadżerskich w Koninie.

Według pomysłodawców koncepcje sprawiedliwej transformacji Wielkopolski Wschodniej, mająca wyznaczyć główne kierunki interwencji władz krajowych i lokalnych, przeciwdziałania skutkom końca przemysłu energetycznego w regionie muszą też skutkować zmianą myślenia o edukacji zawodowej. Pomysł zyskał finansowe wsparcie z funduszy norweskich w wysokości 242.730 euro. Liderem projektu jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Techniki Eksploatacji w Radomiu, zaś partnerami prowadzone przez Samorząd Województwa Wielkopolskiego Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Koninie oraz Furim Institutt z Oslo. Ten ostatni, publiczny instytut, specjalizuje się w Europie w badaniach prowadzonych w obszarze szeroko rozumianej edukacji.

Przegotowanie dokumentów strategicznych rozpocznie diagnoza jakości kształcenia i szkolenia zawodowego w regionie, a we wrześniu zaplanowano konsultacje z przedstawicielami samorządów prowadzących szkoły zawodowe a także z dyrektorami tych szkół. W rezultacie powstać ma strategia rozwoju kształcenia i szkolenia zawodowego. Trzecim dokumentem, który zostanie zaprezentowany do końca przyszłego roku będzie publikacja i monografia naukowa, zbierająca instrumenty współpracy pomiędzy pracodawcami, a placówkami kształcenia zawodowego, co poskutkuje przynajmniej dwoma pilotażowymi programami edukacyjnymi i zbiorem dobrych praktyk.

W czwartkowym pokonferencyjnym spotkaniu z dziennikarzami uczestniczyli: Czesław Kruczek, dyrektor Departamentu Edukacji i Nauki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego, Piotr Korytkowski, prezydent Konina, Małgorzata Sołtysiak z Instytutu Łukasiewicza oraz Arleta Jaśniewicz, główny specjalista CWRKDiZ w Koninie oraz gospodarz spotkania, czyli dyrektor Centrum - Andrzej Budny.

Pierwszym i niewątpliwym sukcesem projektu jest, co zaznaczyła Arleta Jaśniewicz, jest skuteczne zintegrowanie środowisk odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe w regionie. Jej zdaniem, rozpoczęty projekt jest innowacją nie tylko na skalę Polski, ale także Europy. Ambicją partnerów projektu jest rezultat w postaci stworzenia dokumentu będącego realną odpowiedzią na potrzeby lokalnych firm, uwzględniając możliwości systemu kształcenia.

Zdaniem Piotra Korytkowskiego, prezydenta Konina, projekt jest kluczowy dla regionu, który właśnie przechodzi transformację gospodarczą, a obok niej również społeczną. Możliwe, że będzie on miał jednak większe znaczenie dla Konina, i to nie z racji pozycji największego ośrodka miejskiego w regionie, a najgorszej sytuacji konińskiego rynku zatrudnienia w porównaniu z pozostałymi trzema powiatami subregionu. Zwłaszcza w perspektywie zamknięcia w tym roku dwóch odkrywek oraz, jak wynika z komunikatów Grupy Kapitałowej PAK, możliwości skrócenia do 2024 roku czasu pracy elektrowni.

Z zupełnie innymi problemami boryka się z kolei rynek pracy powiatu tureckiego, na co zwrócił uwagę Damian Brzóska, prezes Tureckiej Izby Gospodarczej. Dla Turku, który przeszedł już etap transformacji, w jaki wchodzi właśnie Konin, ważniejsze jest zatrzymanie wykwalifikowanego pracownika na lokalnym rynku. Zdaniem prezesa Brzóski, dotychczasowe, bardzo szerokie kształcenie, wzmacniało procesy migracji pracowników w poszukiwaniu lepiej płatnego zatrudnienia. Kształcenie celowane ma w pewien sposób ograniczyć odpływ młodego pokolenia i zaspokoić potrzeby lokalnego rynku pracy, na którym funkcjonują także małe podmioty gospodarcze. – Gdyby nie ukraińscy pracownicy, to przemysł w powiecie tureckim miałby poważne problemy. Dziś pracownicy wypływają z lokalnego rynku, ale jeżeli będą wiedzieli, że po skończeniu szkoły mogą tu znaleźć zatrudnienie, dlatego, że ten przemysł się automatyzuje, robotyzyje i będzie funkcjonował w taki, a nie inny sposób i będzie potrzebował określonych kompetencji, to dostrzegą tutaj szanse. Pracownicy zawsze będą wypływać na zewnątrz, ale chodzi o to, by zmienić proporcje – mówił z przeświadczeniem Damian Brzóska.

W tym kontekście uczestnicy wskazywali także na potrzeby przeprowadzania zmian jakościowych w doradztwie zawodowym.

– Tak jak cały region koniński stoi przed nowymi wyzwaniami, tak przed nowymi wyzwaniami stoi szkolnictwo zawodowe. Jesteśmy na początku drogi opracowania kierunków kształcenia zawodowego na potrzeby rynku pracy. Mamy nadzieję, że te kierunki będą tak sprofilowane, że nie będziemy mieć problemu kształcenia na potrzeby lokalnego rynku pracy – mówił dyrektor Andrzej Budny, jednocześnie dodając: – Nam zależy na tym, żeby młodzież, która tu będzie przygotowywana do zawodu, również tu mogła go wykonywać. I tutaj jest zadanie także dla przedsiębiorców, żeby chcieli się rozwijać i dzielić swoim know how oraz poszerzać kadrę pracowniczą. Mamy dobrą informację dla mieszkańców Konina i całego subregionu, że jesteśmy skazani na sukces.

ki